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碎片内容
研究院 2021 年度职工年度考核实施方案 研究院 2021 年度职工年度考核实施方案 为了认真、全面、客观地总结评价全所职工 2021 年度工作业绩，结合我院实际情况，特制定本考核实施方案。 第一条 考核范围 2021 年度全院在编在岗职工。 第二条 考核事项 1.考核依据 《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》（晋人社厅发[2013]27 号)、《**********2021 年度教职工考核实施方案》及聘用合同、岗位职责。 2.考核内容 全面考核职工表现，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以年度工作任务为基础、重点考核年度工作实绩。 3.考核原则 考核以调动工作积极性，促进我院科学发展为目的，坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、全面准确的原则。 4.考核等次 考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
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