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关键岗位确定方案企业管理、企业发展中高层管理人员必修课程Key position determination plan汇报人： XX日期： 20XX 年 XX 月目录Contents关键岗位定义Key Job Definition01关键岗位结果应用Application of key post results04分析关键岗位方法Analyze key position methods02具体实施方案介绍Introduction of specific implementation schemes03人才如何影响经营成果经营成果资产收益经营利润收入增长加强与客户的关系来改善经营成果1 、提升客户推荐率2 、加强客户保留1 、提升服务质量2 、提升产品价值1 、熟练员工的留用2 、敬业3 、培训4 、态度经营战略目标行动员工从左到右，将公司经营战略及其相应的经营成果衡量指标转化为员工行为 ;
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