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科室年度工作工作重点要点思路计划范文五篇.docx

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科室年度工作工作重点要点思路计划范文五篇科室年度工作计划 1 一、指导思想 本学期我校教科室将在太仓教师发展中心教研室的领导下,根据学校工作的总体安排,以科学的发展观为指导坚持以校本研修为核心,以课...

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科室年度工作工作重点要点思路计划范文五篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言、细则 | 涉及机构:学校、教科、本学期我校 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 4.加强课题过程管理,确保课题研究规范。
  • 同时全力挖掘各级骨干教师资源,发挥骨干教师的辐射、影响作用 (2)加强青年教师队伍建设 本学期教科室将做好三个“继续”: 1)继续推进青年教师成长档案袋,期初定目标,定要求:期中进行跟踪及反馈,期末进行考核。
  • 3.加强课题研究引领,提高教师科研能力。
  • (1)加强名教师、骨干教师队伍建设 根据《骨干教师考核评分细则》等制度,落实骨干教师的职责和权利,给骨干教师压担子,搭台子。
  • 2)继续做好青年教师“青蓝工程”建设,并对师徒结对教师进行过程跟踪管理,确保“青蓝工程”落到实处。

文档正文(预览部分)

科室年度工作工作重点要点思路计划范文五篇科室年度工作计划 1 一、指导思想 本学期我校教科室将在太仓教师发展中心教研室的领导下,根据学校工作的总体安排,以科学的发展观为指导坚持以校本研修为核心,以课题研究为主线,以课堂教学为阵地,努力提升学校的科研工作水平和教师的科研能力发挥好教育科研的先导性、基础性和全局性作用,积极营造教育科研工作的新局面。 二、工作目标 1.加强教师队伍建设,促进教师专业成长。 2.落实教师培训工作,顺利完成继续教育。 3.加强课题研究引领,提高教师科研能力。 4.加强课题过程管理,确保课题研究规范。 三、工作内容 1.加强教师队伍建设,促进教师专业成长。 (1)加强名教师、骨干教师队伍建设 根据《骨干教师考核评分细则》等制度,落实骨干教师的职责和权利,给骨干教师压担子,搭台子。

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来源:清风知己网

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