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碎片内容
制定年度培训工作重点要点思路计划表范例（10篇）制定年度培训计划表范例 1 一、培训目的 1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。 2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色 3.帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。 二、培训对象 公司所有员工。 三、培训期间 新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。 四、培训方式 1.岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。 2.在岗培训：新员工实际工作部门负责。
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