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碎片内容
挥好基层考核“指挥棒” 临近年终，基层各项考核陆续开始。“上面千条线，下面一根针”，对于基层来说，上级部门都有职权对基层单位进行指导检查考核，基层为了应对诸多考核往往忙于应付、疲于奔命、苦不堪言。因此，要将基层考准、考实，需要从改革优化考核评价这个“指挥棒”入手。 在标准上定基调。当前有些部门对基层的考核检查不深入实际、不深入群众，“痕迹主义考评”过重，使基层干部“拼凑痕迹”、弄虚作假，“逼”出基层的“形式主义”，导致工作开展跑偏、走样。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”挥好考核的“指挥棒”需要在考核标准上“下功夫”，让考核标准客观、有效。考核指标要以结果为导向，尽量以量化、可以实际观察的标准为主，减少不重要的专项考核，摒弃“走马观花”式的“碎片资料”，解决“部门条条考核”过频的问题；
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