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零容忍观后感最近央视正在热播零容忍这部反腐警示纪录片，前段时间单位也在做冬季整训工作。对公安部副部长孙立军开展集中警示学习，自己学习心得和思考如下:第一，孙立军靠着父亲的扶持一路从小民警做到了公安部副部长，仕途之路一路升迁提拔这到底是谁给的机会？他的升迁之路会让很多辛辛苦苦在工作岗位上流血牺牲的民警愤愤不平。努力干勤奋干反而不能被组织认可，不跑不送就没法提拔，这反应出提拔考核体制有漏洞，其实说白了就是团团伙伙的思维逻辑根深蒂固了，依附领导结交圈子意识是公务员最大痼疾。新人上升渠道需要巴结领导才有机会，大家表面一团和气，背地里波涛汹涌。孙立军事件需要引起反思，党应该培养怎么样的干部，党又需要什么样的人才。第二，孙立军违规提拔。一个公安部副部长可以把一个地级市公安局局长直接提拔到公安部主要部门当一把手，这真的是太不可思议了。北京人才济济，提拔谁都可以，但是为什么提拔一个地级市公安局局长呢？
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