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2021年集团公司抓党建总结述职报告.docx

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2021 年集团公司抓党建总结述职报告一、履职情况。(一)筑牢“主阵地”,战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,对 27 项共性问题,制定 62 条整改措施,全面整改提升。遴选 1...

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碎片内容

2021年集团公司抓党建总结述职报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、述职、报告、党课、办法 | 涉及机构:公司、年集团、集团 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,026 字

核心要点

  • 牵头召开 2 次党建领导小组会、3 次党建例会,每月深入基层调研指导,推动党建工作落实。
  • 带头落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,对 27 项共性问题,制定 62 条整改措施,全面整改提升。
  • 面对新形势新任务,特别是今年疫情严重冲击和国际石油价格大幅波动影响,在党建工作和业务工作投入精力的摆布上不够均衡,对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿改革发展全过程,缺少深入、系统的思考和谋划。
  • 在日常工作中,宏观上提要求多,对细节问题考虑不够;
  • 压担子比较多、教方法偏少,导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强,国有资本投资公司功能发挥还不充分,资本运营作用不突出,规模当量偏小,资产总额仅占省属企业 1.2%。

文档正文(预览部分)

2021 年集团公司抓党建总结述职报告一、履职情况。(一)筑牢“主阵地”,战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,对 27 项共性问题,制定 62 条整改措施,全面整改提升。遴选 140 名党建联络员,推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点,今年新提拔干部中,有党务工作经历的占 92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路,开展常态化党建攻坚项目 157 项,解决生产难点堵点问题 220 余个,降本增效过亿元,利润总额完成年度预算 135%。创建特色党建品牌 140 余个,过硬党支部占比达 66.4%。(二)把牢“主动权”,管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单,将党的领导融入治理各环节。

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来源:清风知己网

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