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汇报人： XX人事管理制度内容培训P ERS O N N EL M A N AG EM EN T SYSTEM CO N TE N T T R A I N I N GCONTENTS概念解析CONCEPTUAL ANALYSIS01制度内容SYSTEM CONTENT02重要性说明IMPORTANCE STATEMENT03管理技巧MANAGEMENT SKILLS04概念解析CONCEPTUAL ANALYSISPART 01概念解析人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。调整关系具体包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤和人事研究等一系列管理工作。
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