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碎片内容
党支部内部评优评先晋星考核管理制度为发扬 XX 党支部党员勇争上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出贡献的党员，特制定此考核管理制度为标准，评选出 XX 党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用一、本评优评先考核制度基础分 80 分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。二、缺席“三会一课”会议者，每次扣 0.5 分。三、缺席党员主题活动者，每次扣 1 分。四、要求学习国家学习平台，未达要求者，每次扣 0.5 分。五、上报“一帮一带”谈话记录，缺项者每次扣 2 分、未及时上交者扣 3 分、未交者扣 5 分。六、每年由 XX 党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣5 分、中者不扣分、良者加 2 分、优者加 5 分。七、参加厂部比赛获奖的个人加 2 分、参加公司比赛获奖的个人加 4 分。
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