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碎片内容
学校师德考核办法为激励我校教职工树立育人为本的思想，热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，促进学校师德建设水平提高，特制定本考核办法。（一）考核对象全体在职教职工。（二）考核内容对教师的考核主要以《中小学教师职业道德规范》为依据，从“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六个方面进行考核。（三）考核办法考核的基本方法是：学校成立师德考核领导小组，依据《教师职业道德考核标准》，本着学校领导与群众相结合、定量考核与定性考核相结合、客观公正、公平、公开的原则对教师进行师德考核。具体考核办法是：1、综合考核（70 分）（1）对教师的师德考核，由学校工会委员会具体负责，每年度进行考核一次。根据实际情况，可同教师年度工作考核一并进行。
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