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碎片内容
学校领导班子建设汇报我校现任领导班子组建于 2019 年 8 月，校级正职 1 人，副职3 人，中层干部 5 人，平均年龄 45 岁，本科学历 6 人，专科学历 3 人。班子成员具有较高的政治素养、学历水平和专业能力。实现了年龄结构、专业结构、能力结构的合理搭配。（一）强化服务意识学校既建立“权利层层有，任务个个担，责任人人负”的工作机制，又秉承“真诚相处，融合共生，培养默契，优势互补”的处世原则。提倡“淡化管理，走向服务”的管理思路，重心下移，管理策略重点放在指导和引领上，发挥班子成员自身优势实现个人与学校共同发展，营造人性化的管理软环境，通过柔性的管理将刚性的制度落实，体现以人为本的学校管理理念。（二）加强学习，树立发展意识注重自我教育。在学校领导班子中大力提倡“在工作中学习，在学习中工作”。在学习中做到：坚持结合改革过程学习；结合大家的热点话题来学习；结合教育教学实践案例来学习；
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