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碎片内容
学校行政管理人员量化考核方案为规范学校管理，加强行政人员工作责任心，提升学校领导班子的管理水平，促进学校行政管理工作高效运行，特制定本考核方案。一、考核对象学校所有行政人员二、考核小组分为两个小组：第一组：由中层行政人员、班主任、年级组长、教研组长、各处室干事、工会委员等。第二组：由校级领导组成。三、考核内容及考核办法1.考核内容（总分 100 分）：主要包括：德、能、勤、绩、廉。由第一组评分和第二组评分两部分组成，其中第一组评分占 30%，第二组评分占 70%。（1）行政职务业绩考核1）各部门负责人要树立为全体教职工服务、为学生服务、为学校服务的意识。2）雷厉风行，工作效率高，时间观念强。3）服从学校安排，积极主动工作。4）工作要准确细致。对文件的上传下达、下情上传及处理其他工作时要准确无误。5）有主人翁思想，有大局意识6）班子成员要明确岗位职责要求，实行岗位责任制。
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