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碎片内容
班主任工作考评细则一、指导思想： 班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，特制定本细则。 二、考核办法： 1、采用百分制记分法：班主任考核分数=班级布置×15%+一日常规×50%+班队活动×15%+其它事务性工作×20%+附加分。 2、采取巡查与召开学生座谈会等多种方式进行，力求做到公平公正。 3、每月考核一次，根据积分评出每月的“优秀班级”。学期末进行全面考核，评出学期“优秀班级”。 三、考核标准： （一）班级布置 每月按规定出好一期黑板报，学习园地定期更换。获得一等奖得 15 分，二等奖得 12 分，三等奖得 10 分。未在规定时间内完成扣 2 分。
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