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整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷五).docx

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2019 年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷五)1、下列属于直接经济报酬的是()。A.工资B.保险C.带薪休假D.EAP『正确答案』A『答案解析』本题考查薪酬的概念及本质。经济报酬包括直接经济报酬及间接经济报...

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整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷五).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:试题 | 时间:2019年、2019 年 | 全文约 997 字

核心要点

  • 7、下列主要适用于“白领员工”的薪酬是()。

文档正文(预览部分)

2019 年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷五)1、下列属于直接经济报酬的是()。A.工资B.保险C.带薪休假D.EAP『正确答案』A『答案解析』本题考查薪酬的概念及本质。经济报酬包括直接经济报酬及间接经济报酬,直接经济报酬包括:工资、薪金、奖金、佣金及红利等。2、下列不属于个人奖励计划的是()。A.收益分享计划B.管理奖励计划C.行为鼓励计划D.佣金制『正确答案』A『答案解析』本题考查个人奖励计划。个人奖励计划是奖励员工达到与职位有关的绩效标准。分类:计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划、行为鼓励计划。收益分享计划属于团队奖励计划。3、法定假期不包括()。A.探亲假B.婚丧假C.病假D.产假『正确答案』C『答案解析』本题考查员工福利的内容。C 不是法定假期,法定假期包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等。

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来源:清风知己网

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