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公司员工考勤制度.docx

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公司员工考勤制度 员工考勤管理制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率特制定本制度。 二、公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 三、作息时间 公司实...

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公司员工考勤制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:专业学习 | 文种:决定、意见 | 涉及机构:公司、我公司、上医院 | 全文约 1,044 字

核心要点

  • 公司员工考勤制度 员工考勤管理制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率特制定本制度。
  • 2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月 2 日内扣除 50%的基本日工资;超过 2 天按事假扣薪。
  • 3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过 30 天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。
  • 5、年假:指员工在公司工作满一年后可享受 3 天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过 7 天,特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。

文档正文(预览部分)

公司员工考勤制度 员工考勤管理制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率特制定本制度。 二、公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 三、作息时间 公司实行每周 5 天工作制。上午 9:00――12:00, 下午 14:00――18:00 四、违纪界定 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下: 1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到 30 分钟以内的,每次乐捐 10 元划入水果基金:迟到 30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资。 2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退 3 分钟以内,每次扣罚 10 元;30 分钟以上按旷工半天处理。

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来源:清风知己网

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