1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
促销员工奖惩制度范文 促销员工奖惩制度范文 为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作用心性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。 一：奖励种类 口头表扬、加分奖励(一分等同现金五元)、通报表扬、嘉奖(同时奖励现金 300 元和奖分 60 分)、记大功(同时奖励现金 500 元和奖分 100 分)、晋薪晋级。 奖励办法 1、用心提出合理化推荐并为公司所采纳，予以推荐奖，奖励 6--20 分(同时给予相应的现金奖励); 2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励 10--20 分(同时给予相应的现金奖励); 3、看房 DJ 和管家当天拿小费(管家一间房拿 200 元或以上，DJ 拿 400 元或以上)，每多一百奖励多一分(此分仅作为加分依据不作奖励现金); 4、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务;服务热情，为公司
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,050 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-391614.html
