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碎片内容
12021 年 1 心得体会研讨建议“两栖”村干部的产生与对策随着经济社会发展的多元化、多样化，部分村（社区）干部受工资待遇、事业发展、便利交通等影响，形成了村（社区）干部有的白天在辖区内开展工作，晚上居住在城区，甚至有的只有村（社区）有事时才回去开展工作，日常都在发展个人事业，成为“两栖”村干部。“两栖”村干部形成的原因，归结起来有“三少”。一是工资待遇少。村（社区）干部工资待遇自 2019 年调整至今，村正职每月仅有 XX 元、副职每月仅有 XX 元，其他村（社区）干部未纳入财政供养；村改居社区正职每月仅有XX 元、副职每月仅有 XX、社区工作者每月仅有 XX 元。与其他就业群体相比，他们的收入偏低，导致村（社区）干部通过发展个人事业来增加收入。二是管理制度少。
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