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(2021更新)国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考第一套真题题库及答案.docx

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(2021更新)国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考第一套真题题库及答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:决定、办法、试题、试卷 | 涉及机构:国家开放大学、大学、斯科 | 全文约 1,052 字

核心要点

  • 正确答案:工作分析信息的搜集4. 20 世纪 80 年代,尤其是 80 年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有〔〕。
  • 正确答案:转任8. 公共部门人力资源的损耗主要表现在〔〕正确答案:制度性损耗正确答案:人事管理损耗正确答案:后续投资损耗9. 人力资源具有〔〕的特征。

文档正文(预览部分)

国家开放大学试题〔精华版〕国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考第一套真题题库及答案盗传必究试卷总分:100答题时间:90 分钟客观题选择题〔共 20 题,共 40 分〕1. 〔〕的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。正确答案:人力资源市场2. 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是〔〕。正确答案:人天生是懒惰的正确答案:人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸正确答案:主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合3. 在工作分析的各个环节中,〔〕是整个工作分析过程最关键的环节。正确答案:工作分析信息的搜集4. 20 世纪 80 年代,尤其是 80 年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有〔〕。正确答案:罗默的经济增长-收益递增型的增长模式正确答案:卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式正确答案:斯科特的资本投资决定技术进步模式5.

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来源:清风知己网

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