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2021年全区国有企业党建工作座谈会讲话文稿.docx

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2021 年全区国有企业党建工作座谈会讲话文稿同志们:今天我们在这里召开区属国有企业党建工作座谈会,从各位党支部书记所汇报的党的建设基本情况、运行状态、创新举措等方面,我作几个总体评价:一是各企业的党...

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碎片内容

2021年全区国有企业党建工作座谈会讲话文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、汇报、意见 | 涉及机构:党组、企业党支部、位党支部 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 认真贯彻落实第一议题制度、践行国有企业不忘初心牢记使命长效机制,不断加强党的最新理论成果、方针、重大部署,完善落实“四责协同”机制,推动党建责任制与企业经营责任制的有效联动。
  • 经理层“谋经营、抓落实、强管理”,要确保各治理主体不缺位、不越位,相互融合相互促进。
  • 要在选优配强企业领导人员上下功夫,首要就是突出政治标准,兼顾专业素养。
  • 要在探索职业经理人制度上下功夫,坚持身份市场化、管理契约化、薪酬差异化,严目标考核,形成优胜劣汰机制。
  • 同时也存在三方面问题:一是各企业对党的重要先进的思想理论学习不深不透。

文档正文(预览部分)

2021 年全区国有企业党建工作座谈会讲话文稿同志们:今天我们在这里召开区属国有企业党建工作座谈会,从各位党支部书记所汇报的党的建设基本情况、运行状态、创新举措等方面,我作几个总体评价:一是各企业的党建工作根据行业、主业进行了有力的实践和创造,品牌塑造初见雏形。二是在各企业党支部的核心引领下,丰富党建活动,凝聚人心激发了企业活力。三是各企业支部书记发挥了“头雁作用”,基层党组织建设质量不断提升。同时也存在三方面问题:一是各企业对党的重要先进的思想理论学习不深不透。二是有效的实践创新上不够,表现在党组织建设与群众结合不够,发挥党员先锋模范上创新不足。三是符合企业发展实际不够,在认识上有偏差、发展思维较为陈旧。新一届局党委在加强党的建设上、履行国资监管职能上思路较为清晰,目前基本框架已经形成。一是完善四项制度:全员绩效考核制度、工资总额管理制度、重大事项审批制度、经营责任损失追究制度。

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来源:清风知己网

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