1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
[日期]集团员工工资管理制度公司名称：编制日期：集团员工工资管理制度第一章 工资理念（目的）第一条 为了谋求 xx 集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。（适用）第二条 本制度适用 xx 集团公司全体在册员工。（工资结构）第三条 工资结构如下图所示。（参阅图 1） 基本工资 津贴工资结构 奖金 职务工资 图 1 xx 集团工资结构图（工资依据）第四条 工资确定的依据是职务，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上，不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。（方针）第五条 xx 集团的工资方针是，鼓励每个员工承担起职务工作的责任，按职业化的要求努力工作，使所担当的职务价值充分发挥起来。（宗旨）第六条 xx 集团将通过工资杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激发人力资源，提高市场竞争力，提高响应顾客需求的速度。
以上为全文约 36% 的内容，完整文档共 1,047 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-389938.html
