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碎片内容
1、人力资源工作流程图 否 是 否 是 否 是 否是 是 是 1开 始部门负责人提出招聘需求招聘需求明确岗位职责、职位要求、招聘人数等具体事项人数等具体事项总经理通知部门负责人，说明原因与理由办公室选择招聘渠道，发布信息挑选简历，安排笔试、面试部门负责人复试办公室通知录用，办理入职手续，签劳动合同进入试用期通知应聘者，说明理由，期待以后合作进行证件审核，入职体检，通知财务薪资标准工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它正式录用部门负责人、办公室、总经理员工办理手续办公室审核离职手续财务结算工资结 束通知试用员工，说明理由，解除劳动关系提前 30 天书面通知员工离职/解聘进行沟通与交流，发现问题，分析原因2、销售工作流程图否 是是 3、费用报销流程图一般员工差旅费及经常性支出： 否 2订单审核清点货物发货通知提醒客户付 款接到订单填写送货通知单包 装发货，附四联送货签收单发现问题，提
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