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碎片内容
2021 年公司人力资源部年度工作报告 2021 年是公司，飞速发展的一年，也是辽宁公司并入天津公司的第三年。人力资源部在公司领导的指导下，在全体员工的共同努力下，以组建高效团队为主线，优化公司结构，不断完善人力资源管理制度。 一、2021 年年度工作招聘 由于疫情形式依旧严峻，我部积极响应政府防疫号召，今年的招聘继续采用线上、线下相结合形式，共参加了近20 场招聘会，其中成熟人才招聘会 1 场，校招线下双选会 4场，线上双选会 10 余场。面对人才，进行线下宣讲 2 场，仔细宣讲我司企业文化，详细向每一位面试者讲解企业业绩，工作内容以及应聘条件等相关内容，耐心解答每一位应聘者的疑惑。通过参加双选会及招聘网站共计接收简历400 余份，按照企业应聘条件初步筛选，保留简历 200 余份。后经细致筛选分析，符合公司要求的并成功入职 52 人，其中成熟人才 9 人，应届毕业生 43 人。
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