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2021年公务员年度考核方案.docx

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2021 年公务员年度考核方案为做好 2021 年度公务员考核工作,根据上级有关文件规定,结合 XXX 实际,制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务...

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碎片内容

2021年公务员年度考核方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:除市级党委、上公务员和驻村工作队、紧紧围绕履行岗位职责和完成中心 | 时间:2021 年、2021年 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用,营造“比、学、赶、帮超”的浓厚氛围,激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。
  • 业务素质和工作能力不能适应工作要求;
  • 在组织实施考核中,严格标准,根据上级规定,优秀等次人数不得超过参加年度考核公务员总人数的 20%。

文档正文(预览部分)

2021 年公务员年度考核方案为做好 2021 年度公务员考核工作,根据上级有关文件规定,结合 XXX 实际,制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,遵循公平、公正、公开、透明的原则客观评价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用,营造“比、学、赶、帮超”的浓厚氛围,激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。二、考核对象和范围全办在职干部职工中,除市级党委管理的处级以上公务员和驻村工作队员及借调人员外,全部参加考核,共 8 人。三、考核内容适应新时代要求,坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,紧紧围绕履行岗位职责和完成中心工作、重点工作任务情况,全面考核德、能、勤、绩、廉 5 个方面的情况,重点考核政治素质和工作实绩。

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来源:清风知己网

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