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集团公司党建促发展典型经验做法.docx

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集团公司党建促发展典型经验做法从“党建强、发展强”到“争双强、当先锋”,*股份有限公司党支部从19*年成立至今,始终*、弘扬匠心,从一家镇办企业成长为*省隐形冠军,今年还被评为*省先进基层党组织。一、坚持...

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碎片内容

集团公司党建促发展典型经验做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、集团、股份有限公司 | 时间:2020 年、2021 年 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 聚焦细节做安全生产的“有心人”。
  • 配备安全专职管理机构对生产现场的安全隐患进行全面排查,投入*万元研发冲压设备“机器换人”。
  • 坚持“两手抓、两不误”,制定疫情防控常态化下职工行为准则和应急预案,慎终如始做好全环节“精准防控”。
  • 加强校企合作,发挥省级海山密封材料高新技术研发中心、海山密封材料隔热密封研究院作用,培养专职设计、研发团队,护先敬优暖匠心。

文档正文(预览部分)

集团公司党建促发展典型经验做法从“党建强、发展强”到“争双强、当先锋”,*股份有限公司党支部从19*年成立至今,始终*、弘扬匠心,从一家镇办企业成长为*省隐形冠军,今年还被评为*省先进基层党组织。一、坚持发展导向,加快转型升级。大胆创新做数智转型的“拓路人”,党员骨干带头攻坚企业转型难题,全年投入研发经费*万元,密封材料生产设备和工艺控制数字化改造取得显著成效。自行研发的“发动机金属密封件全自动点焊机”被列为省级工业新产品,“汽车隔热罩组件自动化生产线技术改造”项目获评市职工技术创新成果一等奖,高新产品收入超过*亿元。聚焦细节做安全生产的“有心人”。配备安全专职管理机构对生产现场的安全隐患进行全面排查,投入*万元研发冲压设备“机器换人”。定期开展“安康杯”安全知识竞赛和技能比武,先后获评省级“安康杯”优胜单位和市级“安全生产标准化三级企业”。

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来源:清风知己网

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