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“两在两同”建新功调研报告—立足岗位促发展.docx

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“两在两同”建新功调研报告—立足岗位促发展 为深入贯彻落实“七一”重要讲话精神,自“两在两同”建新功行动部署实施以来,本人始终把开展“两在两同”建新功行动摆在重要位置,严格按照省委办公厅、省国资委...

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碎片内容

“两在两同”建新功调研报告—立足岗位促发展.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告、工作方案、讲话、通知、意见 | 涉及机构:公司、党委、集团 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 围绕深扎根、大排查、抓落实、解难题四项重点任务,坚持和完善“网格化+铁脚板”工作模式,形成“党员带动、群众互动”的一贯到底工作格局通过实地走访车间(部门)、座谈交流,查找短板弱项、突出问题矛盾,全面了解社情民意,征求意见建议,解决实际困难,确保“两在两同”建新功活动有的放矢。
  • 组织学习《关于在全集团党员干部中开展“两在两同”建新功行动的通知》(苏盐党〔2021〕114 号),认真贯彻落实,分解任务清单,厘清“规定动作”、明确“自选科目”、挖掘“特色项目”,迅速行动、精心组织、周密安排,带头抓、带头改,以身作则、层层示范,切实推动“两在两同”建新功行动落地落细落实。
  • 通过将“两在两同”建新功行动与党史学习教育相结合,与中心工作相结合,与项目建设相结合,与为职工办实事相结合,着力提升自身政治执行力,赋能公司发展生命力,努力形成推动公司高质量发展的强大合力。
  • 结合公司实际,将公司理念、公司发展、项目建设、经营表现等新情况及时向项目参建人员、有关部门进行宣贯,坚持每天项目现场督查,做到每天日常性工作有小结、每周阶段性工作有讲评,简单问题及时处理,复杂情况及时协调。

文档正文(预览部分)

“两在两同”建新功调研报告—立足岗位促发展 为深入贯彻落实“七一”重要讲话精神,自“两在两同”建新功行动部署实施以来,本人始终把开展“两在两同”建新功行动摆在重要位置,严格按照省委办公厅、省国资委党委及集团公司党委的工作部署要求,安排学习计划,制定工作方案,迅速开展行动,深入扎实推进,组织联系的支部党员职工积极投身“两在两同”建新功行动中努力做到同职工想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,聚力公司深化改革,不断做强做优做大,为推进苏盐集团、瑞丰公司高质量发展贡献力量,在践行“争当表率争做示范、走在前列”重大使命中展现新作为。

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来源:清风知己网

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