1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
正确理解“三个区分开来”为干实事的人保驾护航 党的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记强调，在这个过程中要做到“三个区分开来”。习近平总书记提出的“三个区分开来”为我们监督执纪、维护党的纪律提出了新要求。下面，我结合工作实践和我院体制，谈谈如何贯彻落实好“三个区分开来”重要思想。 一、什么是“三个区分开来”,有何重要意义 （一）“三个区分开来”的概念 2016 年 1 月 18 日，习近平总书记在《省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话》中强调，要尽快扭转一些干部“为官不为”的问题，做到“三个区分开来”，即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；
以上为全文约 36% 的内容，完整文档共 1,009 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-383090.html
