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碎片内容
2021 年 11 月陕西彬长矿业集团有限公司2021 年冲击地压防治技术及管理岗位冲刺题(一)1、单选题 冗余设计，是指在人力资源的聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，下列不属于冗余设计的是：_____A: 某公司市场部的一名员工辞职，导致市场部工作无法正常开展，公司只能从安检部抽人暂时替代，同时人力资源部开始紧急招人B: 篮球比赛中每队只需要 5 名队员上场比赛，但通常每支职业篮球队都配备有 12 至 15 人C: 某公司保安室配备有 2 名保安，即使一人有事外出，也可以保证保安室有人值班D: 某公司每年都会招聘一批大学生，然后将他们安排在各个部门实习以熟悉公司运营情况，作为公司的储备干部 2、单选题 下列文学常识的表述不正确的一项是_____ A: 话本产生于南宋，是
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