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[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(排序版)附答案.docx

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[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(排序版)附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题 | 涉及机构:会心往一处 | 时间:2010 年、2021年、2021 年、2012 年 | 全文约 1,082 字

核心要点

  • 合理设计组织结构应坚持什么原则?
  • [2016 年 7 月试题]合理设计组织结构应坚持什么原则?
  • 物质激励中最突出的就是金钱的激励。
  • 采用的精神激励方法主要有:目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法和奖励惩罚激励法。

文档正文(预览部分)

[2021 年秋期]2064 国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(排序版)附答案说明:更新至 2021 年 7 月试题,可根据试题首字音序查找试题及答案。从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?[2012 年 1 月试题]从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?[2015 年 1 月试题]从组织内部提升管理人员有哪些优缺点?[2010 年 7 月试题]答:优点:(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性。(2)有利于吸引外部人才。(3)有利于保证选聘工作的正确性。(4)有利于被聘者迅速展开工作。缺点:(1)引起同事之间的不团结。(2)可能造成“近亲繁殖”的现象,并抑制组织创新力。管理者解决冲突的方法有哪些?[2010 年 1 月试题]管理者解决冲突的方法有哪些?[2012 年 7 月试题]管理者解决冲突的方法有哪些?[2013 年 1 月试题]答:(1)协调解决。

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来源:清风知己网

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