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[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(分学期版)附答案.docx

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文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题 | 涉及机构:某公司、临时科、军队 | 时间:2021 年、2021年 | 全文约 1,083 字

核心要点

  • 2021 年 7 月试题及答案1.对于基层管理者来说,具备良好的(C)是最为重要的。
  • D.矩阵制组织结构8.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即(B)。
  • A.保健因素2021 年 1 月试题及答案1.“凡事预则立,不预则废”,说的是(D)的重要性。
  • B.自身影响力7.(A)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
  • A.需要层次理论8.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的(C)原因造成的。

文档正文(预览部分)

[2021 年秋期]2064 国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(分学期版)附答案说明:更新至 2021 年 7 月试题。2021 年 7 月试题及答案1.对于基层管理者来说,具备良好的(C)是最为重要的。C.技术技能2.企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从(A)上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产流程3.制定作业计划的依据是(D)。D.战略计划4.管理学家彼得 德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方•向以致危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是(C)。C.创造顾客5.关于战略远景的描述,下列选项中,(C)是不准确的。C.它规定了可量化的经济指标6.(C)也叫思维共振法,畅谈会法,它是美国创造学家奥斯本首创的一种决策方法。C.头脑风暴法7.

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来源:清风知己网

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