![[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(分学期版)附答案.docx_第1页](https://file.zhijidoc.com//convert/202606/02/380687/P1-7be5cac3-53ea-4fe8-b803-9b56e31b527d.webp)
![[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(分学期版)附答案.docx_第2页](https://file.zhijidoc.com//convert/202606/02/380687/P2-aeaf109a-7caf-4c95-9ff4-08ed121c1261.webp)
![[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(分学期版)附答案.docx_第3页](https://file.zhijidoc.com//convert/202606/02/380687/P3-92e98448-57d4-4309-b917-797fbd27bc0b.webp)
1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
[2021 年秋期]2064 国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库(分学期版)附答案说明：更新至 2021 年 7 月试题。2021 年 7 月试题及答案26.人际关系学说的主要内容有哪些？答：在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是：(1)员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力，人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是非常重要的因素。(2)满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。(3)企业存在着“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存，对生产效率的提高有很大的影响。人际关系学说的出现，开辟了管理理论研究的新领域，纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时，人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。27.优秀领导者应具备怎样的素质？答：领导者素质主要包含以下几个方面：政治素质。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,065 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-380687.html
