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碎片内容
PERSONNEL MANAGEMENT PROCESS人事管理流程汇报人：时间： XX 年 XX 月目录 /CONTENTS01020304管理环节MANAGEMENT LINK基本内容BASIC CONTENT职责管理RESPONSIBILITY MANAGEMENT流程梳理PROCESS CARDING01. 管理环节MANAGEMENT LINK试用期间，由主管领导对被试用人员的思想品质、专业技术水平、工作能力和身体状况等，进行全面认真的考察。试用期满后，根据考察结果，对符合条件的予以正式任用。试用期考察调配工作人员必须按照国家编制和人员结构要求，企业单位生产人员与非生产人员的合理比例，本着学以致用、适才适所、发挥特长的原则进行。调配要求录用是全部人事管理的基石。录用工作人员必须进行德、智、体全面了解，一般采取考试或考核的办法，择优录用。工作人员被录用后，要有一定的试用期。
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