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企业内部招聘与异动管理.ppt

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1内部招聘与异动管理内部招聘与异动管理2员工内部推荐内部招聘员工调动管理辞职和辞退提 纲提 纲34• 公司正式员工根据公司空缺岗位的任职资格要求,向公司推荐同学、朋友等非本公司内部员工的招聘方式。什么...

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企业内部招聘与异动管理.ppt

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:通知、决定、意见 | 涉及机构:公司、人力资源部、总部 | 全文约 1,058 字

核心要点

  • 重点: 几点重要的原则必须回避现任在职员工的配偶及直系亲属,包括父母、子女、兄弟、姐妹等;
  • 1内部招聘与异动管理内部招聘与异动管理2员工内部推荐内部招聘员工调动管理辞职和辞退提 纲提 纲34• 公司正式员工根据公司空缺岗位的任职资格要求,向公司推荐同学、朋友等非本公司内部员工的招聘方式。

文档正文(预览部分)

1内部招聘与异动管理内部招聘与异动管理2员工内部推荐内部招聘员工调动管理辞职和辞退提 纲提 纲34• 公司正式员工根据公司空缺岗位的任职资格要求,向公司推荐同学、朋友等非本公司内部员工的招聘方式。什么是员工内部推荐??什么是员工内部推荐??51 、拓展招聘渠道,增加各岗位招聘工作的针对性,提高招聘效率,及时为公司引进优秀人才。2 、倡导全体员工共同参与公司管理事务,公司的人才引进是所有员工的共同责任。 6其他亲属公司原则上不鼓励推荐。重点: 几点重要的原则必须回避现任在职员工的配偶及直系亲属,包括父母、子女、兄弟、姐妹等;

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来源:清风知己网

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