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学习党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)心得体会4篇.docx

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用好述职评议提升基层党建工作水平近年来,甘肃省通渭县通过运用基层党组织书记党建述职评议考核机制,以述职评议考核倒逼党建责任制落实,进一步强化“一把手”抓党建工作的责任意识,有力提升了基层党建工作水...

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碎片内容

学习党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)心得体会4篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:述职、办法、心得体会、报告 | 涉及机构:级党组、党组、基层党组 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 明确党组织负责人要突出问题导向,把自己摆进去,亲自动手撰写述职报告,以履行“第一责任人”职责为主线,从基层党组织建设、党员队伍建设、软弱涣散党组织整顿、基层党建保障投入等方面查找履职尽责方面存在的突出问题,深入分析存在问题的原因,明确下一步加强和改进工作的具体措施,通过述评看到履职缺点、找准工作短板、拿出实招硬招。
  • 同时,按照“查摆问题不聚焦不放过、原因分析不深刻不放过、整改措施不实际不放过”的要求,对述职材料层层审核把关,确保述职报告认识高、问题清、措施硬、方向明。
  • 分领域提出述职要点,明确述职内容,规范述职程序,着力强化各级党组织书记的管党意识,落实管党责任,提高管党水平。
  • 县直机关单位、各乡镇、村(社区)等各级党组织书记每年对下述职 1 次,推行党组织书记抓基层党建工作既要向上级党组织述职,又要向本地本单位党员干部群众述职,接受党员群众评议的“双述双评”机制,形成“书记抓、抓书记”的责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作格局,推动基层党建工作创新发展。
  • 用好述职评议提升基层党建工作水平近年来,甘肃省通渭县通过运用基层党组织书记党建述职评议考核机制,以述职评议考核倒逼党建责任制落实,进一步强化“一把手”抓党建工作的责任意识,有力提升了基层党建工作水平。

文档正文(预览部分)

用好述职评议提升基层党建工作水平近年来,甘肃省通渭县通过运用基层党组织书记党建述职评议考核机制,以述职评议考核倒逼党建责任制落实,进一步强化“一把手”抓党建工作的责任意识,有力提升了基层党建工作水平。 坚持问题导向“找差距”。明确党组织负责人要突出问题导向,把自己摆进去,亲自动手撰写述职报告,以履行“第一责任人”职责为主线,从基层党组织建设、党员队伍建设、软弱涣散党组织整顿、基层党建保障投入等方面查找履职尽责方面存在的突出问题,深入分析存在问题的原因,明确下一步加强和改进工作的具体措施,通过述评看到履职缺点、找准工作短板、拿出实招硬招。同时,按照“查摆问题不聚焦不放过、原因分析不深刻不放过、整改措施不实际不放过”的要求,对述职材料层层审核把关,确保述职报告认识高、问题清、措施硬、方向明。 实行双向述职“强责任”。

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来源:清风知己网

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