1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
私企公司党建典型经验亮点启示*市*有限公司党支部在上级党组织精心指导下，以“四融四促”为抓手创造性地开展党建工作，有效发挥“两个作用”，实现了党建工作与企业发展良性互动、共进双赢。一、主要做法和成效。1、融入管理，促进企业科学决策。党支部注重培养党员骨干进入企业管理层和关键岗位，并通过构建机制、搭建平台，使党组织在参与经营管理、服务科学决策中发挥引领作用。一是建立交叉任职、双向互动工作机制。实行党支部成员与企业管理层交叉任职，党支部书记兼任公司副总经理和工会*。建立党企联席会议制度，共同学习政策法规和上级决策部署，以保证企业发展不偏向、少失误。对涉及公司发展战略、职工切身利益的重要事项，公司决策层事先与支部沟通，形成共识，通过联席会议形成决策，支部发动党员带头执行。二是搭建建言献策平台。
以上为全文约 34% 的内容，完整文档共 1,012 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-379514.html
