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碎片内容
选人用人风气典型经验做法汇报总结近年来，*市坚持以*思想为指导，认真贯彻落实关于选人用人的重要论述和指示批示精神，聚焦受*等人恶劣影响造成的用人上不正之风严重问题，严厉整治、严格管理、严密机制、持续努力，用人上不正之风得到有效遏制，选人用人工作水平明显提升。具体整治举措上，突出强化“五个抓”。一、抓源头、亮标准，以加强政治建设校正选人用人导向。一是突出政治标准。坚持新时期好干部标准，把政治过硬摆在首位，政治上不合格的“一票否决”。鲜明提出“三坚持三重用”用人导向，坚持担当负责为重，提拔重用敢于担当、恪尽职守的干部；坚持改革创新为先，提拔重用勇于开拓、锐意进取的干部；坚持实干实政为要，提拔重用埋头苦干、业绩突出的干部。二是树牢“四个意识”。年初，市委组织部召开专门会议，系统学习贯彻对*工作的重要讲话和指示批示精神。
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