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5篇20221厨师个人述职报告供借鉴.docx

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5 篇 20221 厨师个人述职报告供借鉴尊敬的各位领导: 大家好! 时间过得很快,转眼要到 2022 年了。回顾 2021 年,我有很多方面在明年要去改进和完善。如今年的绩效考核,节能降耗,六常整理。我自己在这...

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碎片内容

5篇20221厨师个人述职报告供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:述职、报告、讲话 | 涉及机构:公司、大学、工作的不足之处 | 时间:2021 年、2022 年 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 5 篇 20221 厨师个人述职报告供借鉴尊敬的各位领导: 大家好! 时间过得很快,转眼要到 2022 年了。
  • 回顾 2021 年,我有很多方面在明年要去改进和完善。
  • 我自己在这一年里也对管理的深入了解,公司今年帮我们圆了大学梦,重新回到学生时代的感觉,还有余世维讲座的学习。
  • 2、在节能降耗方面:厨房电源的开关,员工基本上都能够及时,但是水资源的控制就要稍差,例如:漂洗原材料的水龙头水量过大,杀洗人员洗东西水量过大,炉台水龙头不及时关闭。
  • 今后要加以监管,把浪费降低到最小。

文档正文(预览部分)

5 篇 20221 厨师个人述职报告供借鉴尊敬的各位领导: 大家好! 时间过得很快,转眼要到 2022 年了。回顾 2021 年,我有很多方面在明年要去改进和完善。如今年的绩效考核,节能降耗,六常整理。我自己在这一年里也对管理的深入了解,公司今年帮我们圆了大学梦,重新回到学生时代的感觉,还有余世维讲座的学习。这些都让我更加了解企业,更加科学的管理。 一、2021 年菜品投诉方面 新桥店菜品总体是比较稳定的,各个档口在去年的基础上有所提升。针对菜品原料的投诉不多,但是菜品在我们操作中出现的咸淡问题还时有发生。 二、绩效考核的实行 绩效考核的实行带动了大部分员工做事的积极性,也改变了一些员工做事的不良习惯,但是我们打分的尺度和标准不够细化,明年要把绩效考核更加标准和完善。

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来源:清风知己网

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