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2019精选大学生就业调查报告范文5篇.doc

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2019 精选大学生就业调查报告范文 5 篇 2019 精选大学生就业调查报告范文(一) 我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3 年来连遭打...

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碎片内容

2019精选大学生就业调查报告范文5篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:报告 | 涉及机构:大学、精选大学、高校 | 全文约 1,031 字

核心要点

  • 由此可见,高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。
  • 调查结果呈现出几个问题: 一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。
  • 究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。
  • 这一现象值得认真分析研究,其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

文档正文(预览部分)

2019 精选大学生就业调查报告范文 5 篇 2019 精选大学生就业调查报告范文(一) 我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3 年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象我们小组做了一次网上问卷调查,共有 548 位大学生参与了回答。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。 调查结果呈现出几个问题: 一、多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。

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来源:清风知己网

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