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电影《钢铁脊梁》观看心得5篇.docx

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《钢铁脊梁》观看心得一《钢铁脊梁》,描述在危机前面各个主体的选择和应对,看后不禁陷入沉思。一、在变化来临时,应主动适应,不应问对错。电影中北钢集团因发展需要关停初轧厂,大批员工面临下岗失业,对于将...

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碎片内容

电影《钢铁脊梁》观看心得5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:决定 | 涉及机构:政府、公司、北钢集团 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 对于一个管理者而言,如果简单地说员工已经落伍,是不负责任的,管理者的责任是如何让员工跟上公司的发展,并让员工成为公司发展的主要推动力。
  • 电影中北钢集团因发展需要关停初轧厂,大批员工面临下岗失业,对于将一生系于工厂的员工以及工厂厂长,思想和心理上都难以接受。
  • 这也引起了我的深思,站在任何一方,都有充足的成立的理由,但事实是工厂必须关停。
  • 影片再一次教育我们,只要大家心在一起,就没有什么克服不了的困难。
  • 真正的心在一起,就要放下自己小的利益,为其他更多的人着想。

文档正文(预览部分)

《钢铁脊梁》观看心得一《钢铁脊梁》,描述在危机前面各个主体的选择和应对,看后不禁陷入沉思。一、在变化来临时,应主动适应,不应问对错。电影中北钢集团因发展需要关停初轧厂,大批员工面临下岗失业,对于将一生系于工厂的员工以及工厂厂长,思想和心理上都难以接受。影片中有很多细节在质问,究竟是谁对谁错。这也引起了我的深思,站在任何一方,都有充足的成立的理由,但事实是工厂必须关停。在事实面前,对错已没有意义,在变化如此之快的市场环境中,我们只能适应变化。引申一点说,对于员工,平时应有危机意识,提高对行业趋势的认识,提前学习和储备专业技能;对于管理者,应有创新意识,提升战略分析能力,提前谋划发展的路径,为员工指明前进的方向。二、上下同欲者胜。影片中面对突然发生的高炉险情,工厂的员工、领导,以及政府、群众、曾经的同事,都毫不犹豫的站在一起,共同面对。

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来源:清风知己网

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