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公司党委抓基层党建工作述职报告仅供借鉴.docx

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碎片内容

公司党委抓基层党建工作述职报告仅供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:述职、报告、实施方案 | 涉及机构:公司、党委、党组 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 一是落实党建工作责任制,在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作,以企业经济建设工作为重点,强化党组织的政治核心作用,牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”,坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。
  • 一百多名共产党员有×多人在总部,因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。
  • 而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。
  • 我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子,按照成熟一个发展一个,不断吸收新鲜血液,布局的门店。
  • ×公司的党员队伍主要是三部分组成,一是大专院校毕业的大学生党员,二是国有企业转岗或部队退伍的党员,三是×党委成立之后这十余年发展的党员(×批,×人)。

文档正文(预览部分)

公司党委抓基层党建工作述职报告供借鉴 为贯彻落实×市委组织部关于《×市开展×年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神,中共×有限公司党委做×年度基层党建工作述职报告。×公司党组织成立于×年×月,×年经上级党组织批准成立党总支,×年×月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部,有党员×人,其中女党员×名,大专以上学历的党员×名,年龄在×岁以下的党员×名。 一、存在的主要问题及原因 (一)流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的,一些从×公司离职的党员,有的是出于对×公司的留恋之情,不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系,可以做到按时交纳党费,但他们都不能来×公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。 (二)公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“×人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。

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来源:清风知己网

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