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碎片内容
人才队伍建设情况专题调研报告供借鉴 一、队伍现状 近年来，我区围绕“人才强区”目标，加强党管人才，创新人才管理方式，培养了一批靠得住，用得上的优秀人才。 （一）机关单位人才队伍现状 目前，全区现有公务员 X 人，其中城区 X 人、镇（街道）X人。从学历结构上看，研究生 X 人、本科 X 人、大专及以下 X 人。从年龄结构上看，X 岁以下 X 人、X～X 岁 X 人、X 岁以上 X 人。从职务结构上看，副处及以上 X 人、科级 X 人、科员级 X 人、办事员 X人。从籍贯看，本区 X 人、区外市内 X 人、外市 X 人，本区的多为年龄较大的公务员，外地的多为近年新招录公务员。 （二）事业单位人才队伍现状 全区现有事业单位人员 X 人，其中管理人员 X 人、专业技术人员 X 人、工勤人员 X 人、编外 X 人。从行业分布来看，教育系统 X人、卫生系统 X 人，其他事业单位 X 人。
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