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2021最新股东竞业禁止协议范本.docx

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2021 最新股东竞业禁止协议范本 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法...

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碎片内容

2021最新股东竞业禁止协议范本.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、关联公司、掌握公司 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 2021 最新股东竞业禁止协议范本 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。
  • 竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
  • 风险提示: 竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。
  • 若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
  • 风险提示: 单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。

文档正文(预览部分)

2021 最新股东竞业禁止协议范本 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。 鉴于乙方是公司的股东,掌握公司核心技术以及秘密信息,经过甲乙双方协商一致,签订以下竞业禁止协议: 第一条 竞业禁止 竞业禁止即竞业行为的禁止,指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。 竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间。 风险提示: 竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。

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来源:清风知己网

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