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2021最新产品研发人员—竞业禁止合同范本.docx

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2021 最新产品研发人员—竞业禁止合同范本 合同编号: 合同签订地: 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号: 联系方式: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁...

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碎片内容

2021最新产品研发人员—竞业禁止合同范本.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、跳槽到竞业公司、关联公司 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 2021 最新产品研发人员—竞业禁止合同范本 合同编号: 合同签订地: 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号: 联系方式: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。
  • 竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
  • 甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就竞业禁止事项达成协议如下: 风险提示: 竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。
  • 若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
  • 若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的"竞业禁止补偿金"为由拒绝支付补偿金。

文档正文(预览部分)

2021 最新产品研发人员—竞业禁止合同范本 合同编号: 合同签订地: 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号: 联系方式: 风险提示: 竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。 甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就竞业禁止事项达成协议如下: 风险提示: 竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。

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来源:清风知己网

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