1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
公司管理制度及考勤模板第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则。重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件。合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职 第二节 考勤管理 一、行政班工作时间六：上午：9：00－12：00 下午：14：00－17：30 为工作时间 12：00－14：00 为午餐休息时间。市场部员工上班不打考勤。二、考勤 1、凡根据公司规定的上下班时间，迟到或早退赞助分为四种情形： （一）___分钟之内（含___分钟）的，迟到前三次不扣除工资，迟到第四次高层级别的每次赞助___元，迟到每增加一次增加___元，以此累加；总监级别的每次赞助___元，迟到每增加一次增加___元，依次累加；员工级别的每次赞助___元，迟到每增加一次增加___元，依次累加。
以上为全文约 35% 的内容，完整文档共 1,069 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-369176.html
