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碎片内容
城管队员考核评价办法为进一步加强城管队伍管理，全面提高*区城市管理行政执法水平，充分调动各城管中队的工作积极性和创造性，形成有效竞争激励机制，并完善和加强对城管中队城市管理工作的考核，结合我区工作实际，特制定本考核办法。一、考核机构。区城乡综合管理委员会作为考评领导机构，负责指导考核工作；镇街、区综合执法局作为考核工作，负责考核工作的组织和实施。二、考评对象。镇街、区综合执法局执法大队所有工作人员三、考评方式及内容（采取百分制，总分 100 分。）本考核办法实行“6+*”的模式。“6”即考勤情况、遵规守纪情况、工作情况和仪表风纪、内务卫生情况、加分情况、暗查和信息巡查员监督情况；“*”即镇街及综合执法局结合本单位实际，自行制定本单位的工作考评细则。（一）考勤情况（10 分）出现下列情况的扣减分值，扣完为止。1.迟到、早退一次扣 5 分，旷工一天扣 10 分。2.
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