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碎片内容
组工干部老带新青蓝工程实施办法为提高年轻组工干部综合素质和工作能力，使他们快速融入“角色”，成为独当一面的业务骨干，特制定组工干部“青蓝工程”实施办法。一、精心组织，巧搭平台。按照“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的要求，精心挑选工作经验丰富的组工干部与年轻组工干部进行“一对一”结对帮扶。结对干部在待人接物、公文写作、协调关系、服务群众等方面全方位、毫无保留地对年轻干部进行帮扶。年轻干部要谦虚好学，不耻下问，随时汇报，以主人翁姿态和实际行动，迅速进入角色，打开工作局面。二、明确内容，落实责任。结对双方保持经常性联系，通过面对面的交流和沟通，加强对年轻干部思想上的教育，随时掌握他们的思想动态，化解他们在工作生活中的思想困惑，增强他们的宗旨观念，不断激发他们的工作热情、创新能力和开拓进取精神。
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