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护士期望的护士长.doc

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护士期望的护士长说实话,我们科室的护士长业务水平很一般,而且有时她发表错误言论我们都敢反驳,似乎挺没威信的. 但是很奇怪,我们科室各方面在医院里还是很靠前的.护士长的排班大家也基本没什么意见,因为有特殊要...

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碎片内容

护士期望的护士长.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:意见 | 涉及机构:医院、我们科、全科 | 全文约 1,019 字

核心要点

  • 作为护长一定要勤于学习,多吸取各地的护理经验,及时更新自己的知识,这样才能成为全科护士的榜样,不至于当护士不懂问你时而自己也一窍不通,这就让人无法从心里尊敬这样的护士长。
  • 一个好的护长,一定要胆大心细,不能太死板,太按部就班,太服从上面的指令。
  • 就象我原来的护长,一个大好人,心地确实善良,可惜她却太不善于管理,她不知道护士们想要什么,以至于自己上面挨批,下面也不落好。
  • 可我们护长好嘛,一口一个不行,说是上面不让这样弄,规定是死的,人是活的嘛,上面还不是怕连休影响科室工作,只要你能保证这个前提不就得了。

文档正文(预览部分)

护士期望的护士长说实话,我们科室的护士长业务水平很一般,而且有时她发表错误言论我们都敢反驳,似乎挺没威信的. 但是很奇怪,我们科室各方面在医院里还是很靠前的.护士长的排班大家也基本没什么意见,因为有特殊要求的会提前说,而且几个人同时有事的几率还是很小的,护士长基本上会照顾到的.在病房管理上她也能听得进大家的意见,不会强迫大家做不想做的事. 我以为护士长能给护士宽松的工作环境非常重要,该原则的时候就原则,非原则的事情不必过于斤斤计较,大家开心了,工作起来自然有动力,加班也心甘情愿. 我想护士长的业务不是最重要的,我们科里的大部分护士业务能力都比较强,有不懂的她们也会很耐心的讲解,所以业务上只要有几个骨干撑着就可以了,相反能够调动大家工作的积极性,加强科室的团队力量,忙的时候一起上,协调好医护之间的关系,(医护关系融洽可以避免很多不必要的麻烦).那才是最重要的.

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来源:清风知己网

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