1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
新幼儿园招生技巧 一、市场调查（一）了解、熟悉周边环境（二）深入小区和公共场合，了解入住率、消费情况以及适龄儿童人数（三）了解周边近期和未来 5 年内的发展情况（四）了解周边 5 公里以内的幼儿园（收费、特色、课程、人数、消费人群、管理模式及教师来源等）二、分析幼儿园（一）环境优势与不足（二）费用优势与不足（三）师资优势与不足（四）课程优势与不足三、制定招生制度（一）招生工作人员制度（二）招生激励制度1、每个教师完成基本指标 1—2 名/月，招生专员及园级管理人员完成教师的倍数。2、超额完成招生指标的奖励措施：一种是直接给予现金；另一种是给予外出学习的机会。（三）招生考核制度1、根据招生培训内容，进行不同层次和形式的考核。如：1、笔试；2、口试；3、结对相互实战演练；4、园级及公司人员抽查；5、亲身体验。2、没有完成招生基本指标惩罚：一种可以直接惩罚现金；
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,014 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-366280.html
