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碎片内容
关于区级公益性岗位调研报告四篇【篇一】一、公益性岗位呈现的特点据调研，全区公益性岗位呈现“三多”特点。一是开发的部门多。全区 6 个街道，24 个乡镇和 62 个机关事业单位均开发有公益性岗位。二是安置就业困难群体多。公益性岗位安排了工作人员 1627名 ， 其 中 安 置 就 业 困 难 群 体 1478 名 ， 占 开 发 公 益 性 岗 位 的90.8%。三是从业人员涉及工种多。主要有保洁员 520 名、保安840 名、城市治安巡防员 86 名、交通协勤 50 名、文明交通劝导员50 名、社区综治员 21 名、其他工种 60 名。二、存在的问题(一)管理体制不够顺畅。一是缺乏统一管理部门。目前公益性岗位工作人员的招聘、录用主要是各职能部门和用人单位自行负责，缺乏统一的管理部门。二是事权财权分离。
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