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平时考核工作情况报告供借鉴.docx

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平时考核工作情况报告供借鉴 根据《公务员平时考核实施办法(试行)》精神,我局平时考核工作自 2021 年 7 月开始组织实施,相关情况报告如下: 一、加强组织领导,压实工作责任 一是加强领导。局党组负责公...

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碎片内容

平时考核工作情况报告供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、实施办法、实施方案 | 涉及机构:我局、党组、办公室 | 时间:2021 年 | 全文约 903 字

核心要点

  • 充分发挥考核激励作用,对在平时考核、年度考核中表现优秀、领导评价和群众评价比较高、工作绩效突出的,作为选拔任用、晋升职级的重要参考,树立正确的用人导向,营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。
  • 平时考核工作情况报告供借鉴 根据《公务员平时考核实施办法(试行)》精神,我局平时考核工作自 2021 年 7 月开始组织实施,相关情况报告如下: 一、加强组织领导,压实工作责任 一是加强领导。
  • 严格按照个人工作小结、组织实施考核评价、等次审核评鉴、汇总公开考核结果等规定的程序开展平时考核,防止平时考核流于形式、走过场。
  • 下来,我局将建立平时考核工作长效机制,不断加强研究,建立科学考核指标,规范考核程序。
  • 推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖,全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

文档正文(预览部分)

平时考核工作情况报告供借鉴 根据《公务员平时考核实施办法(试行)》精神,我局平时考核工作自 2021 年 7 月开始组织实施,相关情况报告如下: 一、加强组织领导,压实工作责任 一是加强领导。局党组负责公务员平时考核工作的领导协调和监督检查,保障考核方案正常组织实施。二是成立领导小组。平时考核领导小组由局党组成员组成,考核领导小组组长由党组书记、局长担任,成员由其他党组成员担任。考核领导小组下设办公室,办公室主任由分管人事工作的副局长担任,办公室工作人员由人秘股负责人和具体负责人事工作的同志担任。三是组织实施,结合我局实际制定《潮南区退役军人事务局公务员平时考核工作实施方案(试行)》,明确了工作职责,细化了工作安排。

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来源:清风知己网

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