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碎片内容
2021 年 7 月 1248 国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试试题及答案一、不定项选择题(每题 2 分，共 10 分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分) 1.真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家(A)提出的。A.彼得·德鲁克 B.约翰·罗杰斯·康芒斯 C.泰勒 D.西蒙 2.公共部门人力资源需求预测方法主要有(ABCD)。A.直觉预测法 B.比率分析法 C.回归预测法 D.趋势预测法 3.(ABC)是对工作的横向划分。A.职门 B.职组 C.职系 D.职等 4.(C)是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效反馈 5.中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了(A)的薪酬制度。A.供给制与津贴相结合 B.低工资、多福利 C.
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